Nyt ei kannata olla kateellinen kaupunginvaltuutetulle. Salo -cityn talousarvausta vuodelle 2011 on esitelty eilen. Salkkari lööpittää tapahtumaa kuin parempikin iltalehti.

Kokonaisuuden hallinta! Mistäs sitä taiotaan salolaisten päättäjien päähän? Hölmöläisten hommiin ei pitäisi sortua. Jos jossain kohtaa olevinas säästät niin jossain toisaalla paukahtaa semmoset uudet lisäkustannukset ettei ole tosikaan! 

 http://www.sss.fi/uutiset/171583.html

Synttärilahjat pienemmiksi ja sporttipassit pois

Salon Seudun Sanomat 4.11 2010 13:44:48

Salon tavoittelemat säästöt henkilöstökuluissa ovat pudottamassa sekä kulttuuri- että sporttipassit kaupungin henkilökunnalta.

Vielä nyt kaupungin työntekijällä on mahdollisuus saada vuodessa kahdensadan euron arvoinen sporttipassi, jota voi käyttää liikuntamaksuihin.

Säästöhöylä puuttuu myös merkkipäivä- ja palvelusvuosilahjoihin, joita kaupungilla on ollut tapana jakaa työntekijöilleen. Henkilöstöjohtaja Petri Alaluusua sanoo, ettei niistä kokonaan luovuta, mutta niitä pienennetään.

Työllistämisrahojen leikkaus näkyy siinä, että kaupunki tuskin tarjoaa kesätöitä koululaisille ensi kesänä.

 Lue lisäksi

..  

Kesätöitten järjestäminen koululaisille ei kaupunkia konkurssiin vie, mutta se vie kun suljetaan, lopetetaan, lakkautetaan palveluja, joita kaupunkilaiset joka tapauksessa tarvitsevat ja joitten eteen uskovat verojaankin maksavan. 

Erityisesti sosiaali- ja terveystoimi kunnostautuu taas kerran. Hatusta heitetään ihan mitä vaan. Pahin juttu on se, että soten informointi työpaikoille ja työntekijöille on edelleen eräänlaista pommien pudottamista. Lehdestä saa sakki lukea mitä missäkin paikassa aiotaan tehdä. Kyl on noloo! 

Mihinkähän on hukkunut semmonen kuin hyvän henkilöstöhallinnon opas? Ja mites on tämän laita? Tämä tavallisen kaupunkilaisen asema?

Salo palvelee asukkaitaan vauvasta vaariin.

http://www.salo.fi/roolit/asukkaalle/

http://www.salo.fi/hallintojapaatoksenteko/visiojastrategia/

Uuden valtuustokauden strategiset menestystekijät ovat
1. Hyvin toimivat peruspalvelut
2. Monipuolisen elinkeinoelämän kehittäminen ja hyvä työllisyys
3. Johtaminen, strateginen päätöksenteko sekä osaava ja motivoitunut henkilöstö
4. Kuntauudistuksen hallittu toteutus, laaja demokratia sekä yhteisöllisyys
5. Tasapainoinen talous
6. Kestävä kehitys ja viherkaupunki

..

Ei pitäisi hehkuttaa, jos ei ole mitään mitä hehkuttaa!

Hyvää Pyhäinpäivää!