johtajuutta ja johtamista

Olen tänään kirjoittanut niin monta blogia, että voin vetäytyä vaik talvilomille.

En mää mihinkään matkustamassa ole, pelkkää kirjuuttamisen lomaa mää tässä vaan havittelen.

Ihan seuraavaks on pikkupakko mennä pihalle, tarkistamaan paljonkos sitä lunt jo on tullut.

Varmaan paljo!

Kuun ympärilläkin oli eilen ehtool semmonen kehä, että alta pois.
Sitä se ties: pirun pahaa pyryy..

Hyvät viikonloput!
Ollaan kiltiste!
Jos muisteta!

No et kuule paljon menettänyt. Kapisempaa parin tunnin katsausta en ole kuunaan kuullut.

Ainoa asia, joka minua jäi kiinnostamaan "esitelmän" jälkeen oli se, kuinka paljon vuorineuvos Kari Neilimon raahaaminen Saloon maksoi.

Luentopalkkiota ei kukaan tohtinut kysyä.

Tohtori oli muutaman vuoden ajastaan jäljessä.

Hän oli kaatanut säkillisen sanoja puppugeneraattoriin, josta nosteli käsittämättömiä lauseita, jotka eivät tarkoittaneet yhtään mitään.

Ydinteesit olivat:
1. Salo on liemessä
2. Liemi sakenee
3. Salon on uskottava itseensä
4. Toimintatapoja on muutettava.

Voi hyvä vuorineuvos.
Me tiedämme tämän kaiken.
En käsitä, mika tämän kaupungin ylettömän koulutusrumban, joka kiertää samaa kehtää kuin kesy hamsteri, ja jota pyörittävät samat naamat hieman eri kokoonpanoissa, tarkoitus on, muuta kuin väsyttää valtuutetut.

Ihminen jaksaa omaksua puhutusta sanasta seitsemän lausetta.

Puhumaan pystyy tietysti kuka tahansa siihen koulutettu henkilö, mutta mitä järkeä on todeta sadannennen kerran, että Salo on kusessa, koska Mokia.

Me tiedämme sen.

On aika ryhtyä tekemään eikä puhumaan.

Jaa että tommostako se olikin.
Sitä suuremmalla syyllä kannattaa avata esittämäni linkki.
Taitaapi olla vähän erilainen juttu, erilaista tekstiä mitä Salossa on esitetty.

Niin...

Rantakokko on ansioituneesti yhtiöittänyt Salon kaupungin tehtäviä. Käytännössä tämä johtaa tähän kivaan, josta Neilimo puhuu - päästään johtamaan - siis mitä ?

Nämä Neilimon jutut on kivoja juttuja ja itse näin yritysjohtamisen toiminnoissa työskentelevänä allekirjoitan ne - mutta eihän sillä ole mitään tekemistä todellisen, konkreettisen ja käytännön asioihin vaikuttamisen kanssa. Tämä on mukavaa juttua niille, jotka toimivat vaikka Metso-konsernin hallituksessa - mutta luottamushenkilö ei tainnut ajatella, että tämän glamourin lisäksi se tarkoittaa myös jotain muuta...

Niin, siinä kun on myös sellainen näkökulma, että samalla tämä yhtiöittäminen rajoittaa ja suoranaisesti estää kyseenalaistamisen ja vaikuttamisen sekä ohjaamisen. Tulee muistaa, että osakeyhtiön todellinen päätöksenteko on toimitusjohtajan johtamista, jota vain hallitus ohjaa. Yhtiökokouksen päätösvalta on erittäin rajoittunutta. Mutta te luottamushenkilöt ette ole osa tätä hallitusta ettekä yhtiökokousta. Osana tätä hallitusta ovat ne valitut virkamiehet. Käytännössä luottamushenkilöiden vaikutusmahdollisuuksia ei tällöin enää ole vaan virkamiehen valta lisääntyy eikä luottamushenkilöillä ole yhtään mitään tekemistä tämän kanssa.

Tätä ei taidettu kertoa luottamushenkilöille, kun yhtiöittäminen on ajettu läpi... hyvin hoiti Rantakokko tämänkin asian...