joka päivä parempaako?

« ei ol kivaa!!
Vanhusneuvoston.. »

Perjantai 5.4.2024 klo 16.17

Pistipä silmään. Pare kun en sano muuta!

Henkilöstöjaosto
Esityslista 05.04.2024 klo 08:30 -

https://salo10.oncloudos.com/cgi/DREQUEST.PHP?page=meeting&id=2024611

Henkilöstöjaosto

Aika 05.04.2024 klo 08:30 - Paikka Sähköinen kokous

Käsiteltävät asiat §

20 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus, pöytäkirjan tarkastaminen sekä tiedoksi antaminen kunnan jäsenelle

21 Asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen

22 Kehittämissuunnittelijan nimikkeen muutos ja tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen

23 Tiedonhallinta-asiantuntijan tehtäväkohtaisen palkan määrittäminen

24 Työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön täydennysvaalista tiedottaminen

25 Yksikössä työskentelevän varhaiskasvatuksen erityisopettajan palkkauksen määrittäminen

26 Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö (Ovtes, Osio G), kasvatustieteen maisterin koulutuksen huomioiminen henkilökohtaisena lisänä

27 Projektikoordinaattorin, YKS-hanke, palkkauksen määrittely

28 Liikelaitos Salon Veden erikoisammattimiehen työn vaativuuden muutokseen perustuva määräaikainen palkanmuutos

29 Määräaikaisen vesihuoltoasentajan tehtävän perustaminen ajalle 1.5. - 31.12.2024, Liikelaitos Salon Vesi

30 Tiedoksi tulleet asiat

Kommentit

5.4.2024 17.26 Sivujasi Seuraava

Luin kaikki. Jotenkin tuli olo, että eivät ainakaan palkat ole oikeudenmukaisia toinen toisiinsa nähden.

5.4.2024 17.41 Marjatta

Olen samaa mieltä.

Esim. vesihuoltoasentajan
palkka teknisten sopimuksen vaativuustason H mukainen (2559,97 ? + 1.6.2024 yleiskorotus 2,27 % ja mahdolliset järjestelyeräkorotukset).

Tai nämä:
Henkilöstöjaosto päättää, että OVTES G-osion (varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö) hinnoittelutunnukselle 45000042 määritellään kolme
vaativuustasoa siten, että vaativuustasolla 1 on konsultoiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja, vaativuustasolla 2 (uusi taso) on yksikössä työskentelevä varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja
vaativuustasolla 3 on varhaiskasvatuksen erityisopettaja, integroitu erityisryhmä. Vaativuustasojen tehtäväkohtaiset palkat ovat ennen 1.5.2024 ja 1.6.2024 yleiskorotuksia ja mahdollisia järjestelyeräkorotuksia:
taso yksi 3166,69 ?/kk, taso kaksi 3108,56 ? /kk ja taso kolme 3050,42.
Muutos astuu voimaan 1.5.2024 lähtien.

Tai tämä:
Henkilöstöjaosto päättää, että tiedonhallinta-asiantuntijan tehtävän
vaativuustaso muutetaan tehtävän olennaisen vaativuuden muutoksen
vuoksi Kvtes 01ASI040 hinnoittelukohdan vaativuustasolle 2.
Tehtäväkohtainen palkka on 3672,16 euroa/kk. Muutos astuu voimaan
1.1.2024.

Sitten tämä:
Henkilöstöjaosto päättää, että kehittämissuunnittelijan tehtävänimike
muutetaan yhteyspäälliköksi ja uusi tehtäväkohtainen palkka on 4416,18 ?
/ kk (Kvtes hinnoittelematon) 8.4.2024 alkaen.

Nuo tiedot kopioin henkilöstöjaoston esityslistalta!

Mistä tuon viimeisenä mainitun palkka määrittyy?
Onko vastuuta enemmän kuin esim. vesihuoltoasentajalla? Tai varhaiskasvatuksen opettajilla?

5.4.2024 17.44 Marjatta

Tuossa edellä olevassa on joidenkin palkkojen kohdalla kysymysmerkit. Tarvittaisiin tiedonhallinta-asiantuntija kertomaan, miks tulee tuollaista, kun kopioin tekstiä cityn sivustoilta!! Euro noihin ? merkkeihin kuuluu!

5.4.2024 22.03 Veronmaksaja

Näyttää siltä, että Salon hallinto senkuin vaan paisuu.
Päällikköjen määrää lisätään. Siinä käy niin, kuten isoissa organisaatioissa, että organisaatio on vain itseään, eikä asiakkaita varten.
Näkisin parenpana vaihtoehtona sen, että suorittavaa työtä tekevien työntekijöiden määrää lisätään, jolloin paremmin palveltaisiin kaupunkilaisia. Vastuuta alemmalle taholle, ettei tarvitse joka asiassa päälliköltä lupaa kysyä, kuten Varhassa.
Ihmettelen tuota varhaiskasvatuksen erityisopettajan palkan suuruutta verrattuna tuohon yhteyspäällikön palkkaan, miksi jälkimmäinen on noin suuri verrattuna ensinmainittuun.

joka päivä parempaako?

Kommentit

Kommentoi kirjoitusta