mustal listalKeskiviikko 28.5.2014 klo 12.26 Filippiiniläiset ovat nyt kiukkuisia. Siitä ei pitäis kiukutella, että hoitajan tehtäviin Suomessa vaaditaan täkäläinen kielitaito, mutta siitä kyl voi ja saakin pikkusen metelöidä, jos tehdyissä työsopimuksissa asiasta ei ole pihahdettukaan. HUS ja rekrytointiyhtiö mustalle listalle FilippiineilläFilippiiniläinen viranomainen katsoo, että hoitajaehdokkaita ei informoitu kielikokeen vaatimuksista riittävästi. Filippiiniläinen viranomainen on asettanut Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) ja henkilöstöyritys Opteamin mustalle listalle sopimusehtojen rikkomisen vuoksi. Filippiinien työministeriön alainen ulkomaantyövoimahallinto POEA on määrännyt, ettei mikään työvoiman välitysyhtiö saa värvätä filippiiniläistä työvoimaa HUSin palvelukseen. Opteam päätti kolmen hoitajan työsopimukset, koska nämä eivät olleet läpäisseet suomen kielen koetta vuoden kuluessa saapumisestaan. Filippiineillä hoitajille ei ollut sanottu, että koe olisi läpäistävä vuodessa, eikä aikarajaa kirjattu sopimukseenkaan. Vuoden määräaika kokeen suorittamiselle oli ilmoitettu Suomessa. Opteamin toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen kuuli POEAn päätöksestä Kuntalehdeltä. Hän pitää päätöstä yllättävänä. Myös HUSin henkilöstöjohtaja Outi Sonkeri on päätöksestä ihmeissään. - Sille ei ole perusteita. Opteam hoitaa asiaa Filippiineillä ja valittaa päätöksestä HUSin ja Opteamin puoluesta, Sonkeri sanoo. Kahdestakymmenestä Filippineiltä 2010 tulleesta hoitajasta 15 jäi HUSiin töihin. Kun meitin kaupunginjohtaja Rantakokko aloitti hommansa tässä cityssä (1.2.2009), niin hän aika alkumetreillä esitti, että tänne olisi hankittu hoitajia Vietnamista. Se ei onnistunut, eikä vietnamilaisten kanssa käynyt kovin hyvin hänen edellisessä johtamispaikassaankaan Kauhajoella http://www.digipaper.fi/epari/60186/ ,s. 3. Mitäs tälle "rojektille" mahtaa kuulua? http://www.salo.fi/attachements/2011-12-20T08-19-3889.pdf tai "onk tää salolaiste mustal listal"?
|
Marjatta Halkilahti