meil tarkastella!

Tämmöst tänäpä:

Kaupunginhallitus 50 15.02.2016 50

Johtamisjärjestelmän kehittämistyön käynnistäminen ja työryhmän nimeäminen

251/00.01.02.02/2016 Kaupunginhallitus Valmistelija: kansliapäällikkö Irma Nieminen, irma.nieminen@salo.fi, 044 7782020

Kaupunkiorganisaation johtamisjärjestelmän tarkastelu on ajankohtaista, koska vireillä oleva sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistus johtaa olennaisiin kuntaorganisaation muutoksiin. Kuluva valtuustokausi jatkunee vuoden 2017 loppupuolelle, jolloin pidetään yhdistetyt maakunta- ja kuntavaalit. Johtamisjärjestelmän kehittämisellä varaudutaan kuluvaa kautta seuraavaan valtuustokauteen ja 2019 toimintansa aloittavaan uuteen kuntaan, jonka tehtävänä on vastata kunnan elinvoimaisuudesta.

Johtamisjärjestelmän kehittämistyössä tarkastellaan luottamushenkilöorganisaatiota, henkilöstöorganisaatiota sekä poliittiseen ja operatiiviseen johtamiseen liittyviä vaihtoehtoja.Tässä yhteydessä valmistellaan uusi hallintosääntö, johon tehdään johtamisjärjestelmän kehittämisen ohella uuden kuntalain edellyttämät muutokset.

Johtamisjärjestelmän kehittämistä valmistelevan työryhmän esittelijänä on kaupunginjohtajan ja sihteerinä kansliapäällikkö. Kaupunginhallitus nimeää työryhmän jäseniksi kaupunginhallituksen puheenjohtajiston sekä heidän lisäkseen yhden jäsenen kolmesta muusta hallitusryhmästä. Työryhmä kutsuu asiantuntijoita ja voi tarvittaessa täydentää työryhmää viranhaltijajäsenillä.

Työryhmä voi palkata tueksen asiantutnija-apua.

Kaupunginjohtaja:

Kaupunginhallitus päättää käynnistää johtamisjärjestelmän kehittämistä koskevan työn ja asettaa työtä ohjaamaan valmistelutyöryhmän. Työryhmän esittelijäksi nimetään kaupunginjohtaja ja sihteeriksi kansliapäällikkö. Kaupunginhallitus nimeää työryhmän jäseniksi kaupunginhallituksen puheenjohtajiston sekä yhden jäsenen kolmesta muusta hallitusryhmästä sekä nimeää työryhmän puheenjohtajan.

Työryhmän tehtävänä on valmistella tulevalle valtuustokaudelle johtamisjärjestelmä, siten, että valmistelussa tarkastellaan luottamushenkilöorganisaatio, henkilöstöorganisaatio sekä poliittisen ja operatiivisen johtamisen vaitoehdot. Samalla työryhmä valmistelee ehdotuksen hallintosäännöksi. Työn tulee olla valmis vuoden 2016 loppuun mennessä.

Päätös:

..

Pari sanaa on tuol vähä umpsolmus (kirjaime ova vääräs järjestykses tai puuttuva kokonas), mut kai ne viel korjata.